قوانین و بخشنامه های اداره کار
در این صفه مطالب مربوط به قانون کار و روابط بین کارگر و کارفرما ارائه می شود. مطالبی در ارتباط با ماموریت ، اضافه کاری ، نوبتکاری ، مرخصی ساعتی و روزانه ، مرخصی زایمان، ساعات کار هفتگی و …
- دانلود بخشنامه دستمزد 1403
از اول سال 1403 حداقل مزد روزانه با نرخ یکسان برای کلیه کارگران مشمول قانون کار (اعم از قرارداد دائم یا موقت) مبلغ 2388728 ریال (دو میلیون و سیصد و هشتاد و هشت هزار و هفتصد و بیست و هشت ریال) تعیین میگردد. همچنین از اول سال 1403 سایر سطوح مزدی نیز روزانه 22 درصد مزد ثابت یا مزد مبنا (موضوع ماده 36 قانون کار) به اضافه روزانه 230026 ریال به نسبت آخرین مزد در سال 1402 افزایش می یابد.
- دانلود بخشنامه دستمزد 1402
از اول سال 1402 حداقل مزد روزانه با نرخ یکسان برای کلیه کارگران مشمول قانون کار (اعم از قرارداد دائم یا موقت) مبلغ 1769428 ریال (یک میلیون و هفتصد و شصت و نه هزار و چهارصد و بیست و هشت ریال) تعیین میگردد. همچنین از اول سال 1402 سایر سطوح مزدی نیز روزانه 21 درصد مزد ثابت یا مزد مبنا (موضوع ماده 36 قانون کار) به اضافه روزانه 83596 ریال به نسبت آخرین مزد در سال 1401 افزایش می یابد.
- دانلود بخشنامه دستمزد 1401
از اول سال 1401 حداقل مزد روزانه با نرخ یکسان برای کلیه کارگران مشمول قانون کار (اعم از قرارداد دائم یا موقت) مبلغ 1393250 ریال (یک میلیون و سیصد و نود و سه هزار و دویست و پنجاه ریال) تعیین میگردد. همچنین از اول سال 1401 سایر سطوح مزدی نیز روزانه 38 درصد مزد ثابت یا مزد مبنا (موضوع ماده 36 قانون کار) به اضافه روزانه 171722 ریال به نسبت آخرین مزد در سال 1400 افزایش می یابد.
- دانلود بخشنامه دستمزد 1400
از اول سال 1400حداقل مزد روزانه با نرخ یکسان برای کلیه کارگران مشمول قانون کار – اعم از قرارداد دائم یا موقت- مبلغ 885165 ریال (هشتصد و هشتاد و پنج هزار و یکصد و شصت و پنج ریال) تعیین میگردد. همچنین از اول سال 1400 سایر سطوح مزدی نیز روزانه 26 درصد مزد ثابت یا مزد مبنا – موضوع ماده 36 قانون کار- به اضافه روزانه 82785 ریال به نسبت آخرین مزد در سال 1399 افزایش می یابد.
- دانلود اصلاحیه بخشنامه دستمزد 1399
اصلاح بخشنامه دستمزد 1399 (بخشنامه شماره 48692 مورخ 1399/03/31 وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی). طبق بخشنامه شماره 48692 مورخه 1399/03/31 تغییرات ذیل در بخشنامه 7933 مورخه 1399/01/26 مزد سال 1399 صورت پذیرفته است. اجرای این تغییرات از اول تیر ماه 1399 می باشد و عطف به ماسبق نمی گردد.
- دانلود بخشنامه دستمزد 1399
از اول سال 1399 حداقل مزد روزانه با نرخ یکسان برای کلیه کارگران مشمول قانون کار – اعم از قرارداد دائم یا موقت- مبلغ 611809 ریال (ششصد و یازده هزار و هشتصد و نه ریال) تعیین میگردد. همچنین از اول سال 1399 سایر سطوح مزدی نیز روزانه 15 درصد مزد ثابت یا مزد مبنا – موضوع ماده 36 قانون کار- به اضافه روزانه 30338 ریال به نسبت آخرین مزد در سال 1398 افزایش می یابد.
- حداقل و حداکثر عیدی 1398 و نحوه محاسبه عیدی
در سال 1398 شمسی حداقل عیدی کارگر یا کارمندی که 365 روز سال مشغول به کار بوده ( با توجه به حداقل دستمزد روزانه مصوب به مبلغ 505627 ریال ) مبلغ 30337620 ریال می باشد که پس از کسر مبلغ 283762 ریال مالیات مبلغ 30053858 ریال به طور خالص قابل پرداخت می باشد.
- دانلود بخشنامه دستمزد 1398
از اول سال ۱۳۹۸ حداقل مزد روزانه با نرخ یکسان برای کلیه کارگران مشمول قانون کار (اعم از قرارداد دائم یا موقت) مبلغ ۵۰۵,۶۲۷ ریال (پانصد و پنج هزار و ششصد و بیست و هفت ریال) تعیین میگردد. همچنین از اول سال ۱۳۹۸ سایر سطوح مزدی نیز روزانه ۱۳ درصد مزد ثابت یا مزد مبنا (موضوع ماده ۳۶ قانون کار) به اضافه روزانه ۸۷,۰۴۹ ریال به نسبت آخرین مزد در سال ۱۳۹۷ افزایش مییابد.
- دانلود بخشنامه دستمزد 1397
امروز یکشنبه ۲۶ فروردین ماه 1397 بخشنامه دستمزد ۹۷ با افزایش ۱۹.۵ درصدی حداقل دستمزد و افزایش ۱۰.۴ برای سطوح مزدی و به اضافه رقم ثابت ۸۴ هزار و ۶۲۴ تومان به صورت ماهیانه با امضای علی ربیعی ابلاغ شد. طبق مصوبه هفته گذشته شورای عالی کار، دستمزد 97 دستمزد کارگران برای دو گروه از کارگران یعنی «حداقلی بگیران» و «سایر سطوح مزدی» به دو صورت مختلف تعیین شد.
- مشمولان قانون بیمه بیکاری چه کسانی هستند
بیکار از نظر قانون بیمه بیکاری ، بیمه شده ای است که بدون میل و اراده بیکار شود و آماده به کار باشد. بر اساس این قانون بیمه شدگانی که به علت تغییرات ساختار اقتصادی کارگاه مربوط، به تشخیص وزارتخانه ذی ربط و تایید شورای عالی کار، بیکار موقت شناخته شوند و بیمه شدگانی که به علت بروز حوادث غیر مترقبه مانند سیل، زلزله، جنگ و آتش سوزی بیکار می شوند نیز می توانند از مقررات این قانون استفاده کنند.